1. Общие положения

1.1. Дизайнер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом

Директора по согласованию с Начальником отдела маркетинга и рекламы.

1.2. Дизайнер подчиняется непосредственно Начальнику отдела маркетинга и рекламы.

1.3. На должность дизайнера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное или высшее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Дизайнер должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя.

1.5. Дизайнер должен знать:

— основы организации рекламы;

— порядок оформления помещений и витрин;

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы организации;

— основы эстетики и социальной психологии;

— законодательство о труде;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— порядок планирования работы и отчетности;

— основные дизайнерские программы

— правила и нормы охраны труда, правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

1.6. В период временного отсутствия дизайнера (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом

директора, которое несет ответственность за их надлежащее использование.

1.7. Дизайнер постоянно повышает свой профессиональный уровень.

1.8. Дизайнер выполняет разовые поручения руководителей фирмы, связанные с деятельностью ООО «Версия».

1.9. Дизайнер должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен на выполнение своих

функциональных обязанностей, обладать коммуникабельностью, способствовать созданию благоприятного делового и морального климата на фирме.

2. Основные задачи и функции

На дизайнера возлагаются следующие функции:

2.1. Создание графической части оригинал-макетов рекламных объявлений и прочих материалов и документов (каталогов, листовок, ярлыков, наклеек, визиток, коммерческих предложений и т. п.)

2.2. Осуществление контроля соответствия изготавливаемых оригинал-макетов рекламных объявлений и графических элементов оригинал-макетов.

2.3. Создание и передача непосредственному руководителю планов, отчетов о проделанной работе и прочих документов и прием от него необходимых документов (техническое задание).

2.4. Осуществление взаимодействия с сотрудниками отдела маркетинга и рекламы для выполнения совместных задач.

3. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций дизайнер обязан:

3.1. Создавать:

— информационные, коммерческие, торговые объявления.

— макеты рекламных буклетов, плакатов, стендов, панно, баннеров.

3.2. Разрабатывать:

3.2.1. Оригинал-макеты полиграфических рекламных материалов и обложек изданий.

3.2.2. Рекомендации по:

— оформлению торговых, административных, служебных помещений;

— размещению рекламы на выставках и др. мероприятиях, в которых участвует компания;

— оформление печатной продукции;

— дизайну продукции, изготавливаемой компанией.

3.3. Осуществлять:

— предпечатную подготовку оригинал-макетов в соответствии с технологическими требованиями полиграфического производства;

— проведение оформительских работ в помещении организации;

— изучение требований, предъявляемых заказчиками к проектируемым изделиям, технические возможности организации для их изготовления;

— отбор и анализ научно-технической информации, необходимой на различных стадиях (этапах) художественного конструирования.

3.4. Контролировать соответствие изготавливаемых оригинал-макетов рекламных объявлений и графических элементов оригинал-макетов. следующим требованиям:

— закона о рекламе;

— требованиям заказчика (ответственного сотрудника отдела маркетинга);

— внутренним требованиям, существующим в организации;

— требованиям изготовителей печатных вариантов макетов.

3.5. Исполнять распоряжения и приказы администрации организации:

— начальников отделов сбыта;

— снабжения;

— главного бухгалтера;

— заместителей директора;

— директора.

3.6. Осуществлять взаимодействия с сотрудниками отдела маркетинга и рекламы для выполнения совместных задач.

3.7. Дизайнеру запрещается разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной организации:

— дизайн новых моделей выпускаемой продукции;

— информации о готовящихся ценовых акциях.

4. Права

Дизайнер имеет право:

4.1. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям дизайнера и всей организации в целом.

4.2. Знакомиться с решениями непосредственного руководителя и вышестоящего руководства, касающимися деятельности отдела маркетинга и самого дизайнера.

4.3. Обращаться к руководителям и сотрудникам всех структурных подразделений организации за информацией, необходимой для выполнения задач, функций и должностных обязанностей.

4.4. Требовать от непосредственного руководителя и вышестоящего руководства оказания содействия в выполнении задач, функций и должностных обязанностей.

4.5. Требовать от технической службы своевременной закупки технических средств, комплектующих и программного обеспечения, необходимых для функционирования компьютерной техники в отделе.

5. Ответственность

Дизайнер несет ответственность за:

5.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

5.3. Нарушение действующего законодательства РФ о рекламе, нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих документов, касающихся рекламной деятельности.

5.4. Невыполнение приказов, распоряжений администрации организации по вопросам дизайна.

5.5. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

5.6. Разглашение коммерческой тайны.

5.7. Несоблюдение правил делового общения, норм служебного этикета, служебной субординации.

5.8. Несвоевременное предоставление информации и отчетов о деятельности, полноту и достоверность информации.

5.9. Совершенные в процессе своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5.10. Причинение материального ущерба — в переделах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5.11. Проведение без разрешения руководства интервью, встреч, переговоров, касающихся деятельности фирмы.