1. Общие положения

1. Директор предприятия относится ккатегории руководителей.

2. Надолжность директора предприятия назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование истаж работы наруководящих должностях всоответствующей профилю предприятия отрасли неменее 5 лет.

3. Назначение надолжность директора предприятия иосвобождение отнее производится решением Общего собрания учредителей; иного органа предприятия

4. Директор предприятия должен знать:

4.1. Законодательные инормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную ифинансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных иместных органов государственной власти иуправления, определяющие приоритетные направления развития экономики исоответствующей отрасли.

4.2. Методические инормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия.

4.3. Профиль, специализацию иособенности структуры предприятия.

4.4. Перспективы технического, экономического исоциального развития отрасли ипредприятия.

4.5. Производственные мощности икадровые ресурсы предприятия.

4.6. Технологию производства продукции предприятия.

4.7. Налоговое иэкологическое законодательство.

4.8. Порядок составления исогласования бизнес-планов производственно-хозяйственной ифинансово-экономической деятельности предприятия.

4.9. Рыночные методы хозяйствования иуправления предприятием.

4.10. Систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение нарынке иразрабатывать программы выхода нановые рынки сбыта.

4.11. Порядок заключения иисполнения хозяйственных ифинансовых договоров.

4.12. Конъюнктуру рынка.

4.13. Научно-технические достижения ипередовой опыт всоответствующей отрасли производства.

4.14. Управление экономикой ифинансами предприятия.

4.15. Организацию производства итруда.

4.16. Порядок разработки изаключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров ирегулирования социально-трудовых отношений.

4.17. Трудовое законодательство.

4.18. Правила инормы охраны труда.

5. Директор предприятия подотчетен учредителям предприятия влице (Общего собрания акционеров; иного органа)

6. Навремя отсутствия директора предприятия его должностные обязанности выполняет (ют) заместитель(и), назначаемый вустановленном порядке, который(е) несет(ут) ответственность закачественное, эффективное исвоевременноеих выполнение.

2. Должностные обязанности

Директор предприятия:

1. Руководит всоответствии сдействующим законодательством производственно-хозяйственной ифинансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности запоследствия принимаемых решений, сохранность иэффективное использование имущества предприятия, атакже финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

2. Организует работу иэффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов ипроизводственных единиц, направляетих деятельность наразвитие исовершенствование производства сучетом социальных ирыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции иувеличение прибыли, качества иконкурентноспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам вцелях завоевания отечественного изарубежного рынка иудовлетворения потребностей населения всоответствующих видах отечественной продукции.

3. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательства перед федеральным, региональным иместным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками икредиторами, включая учреждения банка, атакже хозяйственных итрудовых договоров (контрактов ибизнес-планов).

4. Организует производственно-хозяйственную деятельность наоснове широкого использования новейшей техники итехнологии, прогрессивных форм управления иорганизации труда, научно-обоснованных нормативов материальных, финансовых итрудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка ипередового опыта (отечественного изарубежного) вцелях всемерного повышения технического уровня икачества продукции (услуг), экономической эффективностиее производства, рационального использования производственных резервов иэкономного расходования всех видов ресурсов.

5. Принимает меры пообеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию иразвитиюих профессиональных знаний иопыта, созданию безопасных иблагоприятных для жизни издоровья условий труда, соблюдению требований законодательства обохране окружающей среды.

6. Обеспечивает правильное сочетание экономических иадминистративных методов руководства, единоначалия иколлегиальности вобсуждении ирешении вопросов, материальных иматериальных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности иответственности каждого работника запорученное ему дело ирезультаты работы всего коллектива, выплату заработной платы вустановленные сроки.

7. Совместно струдовыми коллективами ипрофсоюзными организациями обеспечивает наоснове принципов социального партнерства разработку, заключение ивыполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы иактивности рабочих ислужащих предприятия.

8. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической ипроизводственно-хозяйственной деятельности предприятия, впределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам — заместителям директора, руководителям производственных единиц ифилиалов предприятий, атакже функциональных ипроизводственных подразделений.

9. Обеспечивает соблюдение законности вдеятельности предприятия иосуществлении его хозяйственно экономических связей, использование правовых средств для финансового управления ифункционирования врыночных условиях, укрепления договорной ифинансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия вцелях поддержания ирасширения масштабов предпринимательской деятельности.

10. Защищает имущественные интересы всуде, арбитраже, органов государственной власти иуправления.

3. Директор предприятия имеет право:

1. Без доверенности действовать отимени предприятия.

2. Представлять интересы предприятия вовзаимоотношениях сгражданами, юридическими лицами, органами государственной власти иуправления.

3. Распоряжаться имуществом исредствами предприятия ссоблюдением требований, определенных законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами.

4. Открывать вбанковских учреждениях расчетный идругие счета.

5. Заключать трудовые договоры (контракты).

6. Принимать решения попредставлениям:

опривлечении работников, нарушивших производственную итрудовую дисциплину, виновных впричинении материального ущерба предприятию кматериальной идисциплинарной ответственности;

оморальном иматериальном поощрении особо отличившихся работников.

7. Выдавать доверенности насовершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр.

8. Впределах, установленных законодательством, определять состав иобъем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядокее защиты.

4. Ответственность

1. Директор предприятия несет ответственность:

1.1. Заненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — впределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

1.2. Заправонарушения, совершенные впроцессе осуществления своей деятельности — впределах, определенных действующим административным, уголовным игражданским законодательством Российской Федерации.

1.3. Запричинение материального ущерба — впределах, определенных действующим трудовым игражданским законодательством Российской Федерации.

2. Директор предприятия несет персональную ответственность запоследствия принятыхим решений, выходящих запределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами. Директор предприятия неосвобождается отответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым онделегировал свои права.

3. Директор предприятия, недобросовестно использующий имущество исредства предприятия всобственных интересах или винтересах противоположных интересам учредителей, несет ответственность впределах, определенных гражданским, уголовным, административным правом.