1. Общие положения1.1. Бухгалтер-кассир относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора фирмы по представлению главного бухгалтера.
1.2. На должность бухгалтера-кассира назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, при наличии опыта работы кассиром не менее 1 (одного) года.
1.3. Бухгалтер-кассир подчиняется непосредственно главному бухгалтеру.
1.4. В своей деятельности бухгалтер-кассир руководствуется:
— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
— Уставом предприятия;
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями директора;
— настоящей должностной инструкцией.
1.5. Бухгалтер-кассир должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы предприятия торговли и ведения кассовых операций;
— формы кассовых и банковских документов;
— правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг;
— порядок оформления приходных и расходных документов;
— лимиты остатков кассовой наличности, установленной для предприятия, правила обеспечения их сохранности;
— правила ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности;
— правила и методы организации обслуживания покупателей;
— правила эксплуатации контрольно-кассовых машин и вычислительной техники;
— законодательство о труде;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда;
-правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, про-тивопожарной безопасности, гражданской обороны.
1.6. В период временного отсутствия бухгалтера-кассира (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора, которое несет ответственность за их надлежащее использование.
1.7. Бухгалтер-кассир постоянно повышает свой профессиональный уровень.
1.8. Бухгалтер-кассир выполняет разовые поручения руководителей фирмы, связанные с деятельностью ООО «Версия».
1.9. Бухгалтер-кассир должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен на выполнение своих функциональных обязанностей, обладать коммуникабельностью, способствовать созданию благоприятного делового и морального климата на фирме.
2. Функции.
На бухгалтера-кассира накладываются следующие функции:
2.1. Работа на контрольно-кассовой машине (ККМ).
2.2 Работа по обслуживанию покупателей.
2.3. Работа с денежными средствами.
2.4. Работа с документацией.
2.5. Работа с бухгалтерской информацией.
3. Должностные инструкции
Для выполнения возложенных на него функций бухгалтер-кассир обязан: 3.1. Работа на контрольно-кассовой машине (ККМ).
3.1.1 Знать устройство, правило эксплуатации контрольно-кассовых машин (ККМ), выполнять расчетные операции на ККМ, устранять мелкие неисправности.
3.2.1. Осуществлять операции по отражению на ККМ всех полученных от покупателей денежных сумм в соответствии с руководством по эксплуатации для соответствующего типа контрольно-кассовых машин. 3.2. Работа по обслуживанию покупателей.
3.2.1. Получать от покупателя денежные средства за приобретаемые товары согласно сумме, называемой покупателем или указанной в накладных, с соблюдением следующего порядка:
а) четко называть сумму полученных денег и класть полученные от покупателя деньги на виду у покупателя отдельно от любых (иных) денег;
б) пробивать на контрольно-кассовой машине чек;
в) называть сумму причитающейся покупателю сдачи, убирать полученные от покупателя деньги в кассу и выдавать покупателю сдачу вместе с чеком (бумажные купюры и разменная монета выдаются бухгалтером-кассиром одновременно).
3.2.2. Осуществлять четкое и вежливое обслуживание покупателей, создавать для них комфортные условия, не нарушать правил торговли, принимать меры по обеспечению отсутствия очередей.
3.2.3. Информировать руководство об имеющихся недостатках в обслуживании покупателей и принимаемых мерах по их ликвидации.
3.2.4. Поддерживать на рабочем месте атмосферу доброжелательности, подавать личный пример в обслуживании покупателей. Бухгалтер-кассир должен быть терпеливым, внимательным, вежливым при работе с клиентами. 3.3. Работа с денежными средствами.
3.3.1. Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств, бумаг с обязательным соблюдением требований, обеспечивающих их сохранность.
3.3.2. Оформлять документы и получать в соответствии с установленным порядком денежные средства в учреждениях банка для выплаты заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.
3.3.3. Вести на основе приходных и расходных документов кассовую книгу.
3.3.4. Снимать кассу в конце смены (при необходимости и в прочих случаях), класть деньги на хранение в сейф. Во избежание превышения установленного банком лимита, сдавать деньги в банк на расчетный счет.
3.3.5. Бережно обращаться с деньгами (не загрязнять их и не производить каких-либо надписей на бумажных купюрах).
3.3.6. Выдавать деньги по возвращаемым покупателями чекам только при наличии на возвращаемом чеке подписи директора или заместителя директора.
Возврат денег производится только по чеку, выданному в данной кассе.
3.3.7. Обеспечивать бесперебойную работу кассы, находиться в рабочее время на своем рабочем месте. Бухгалтер-кассир может покидать свое рабочее место только с согласия главного бухгалтера.
3.3.8. Обеспечивать сохранность вверенных денежных средств и других ценностей и нести полную индивидуальную материальную ответственность за необеспечение их сохранности.
3.3.9. Незамедлительно сообщать руководству о случаях утраты (хищения, утери) денежных средств и других материальных ценностей. 3.4. Работа с документацией.
3.4.1. Осуществлять прием и контроль первичной документации по своему участку и подготавливать ее к счетной обработке.
3.4.2. Отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением денежных средств.
3.4.3 Своевременно и правильно оприходовать, списывать денежные средства, оформлять денежные отчеты.
3.4.4. Подготавливать данные по своему участку бухгалтерского учета для составления отчетности.
3.4.5. Составлять достоверную бухгалтерскую и налоговую отчетности на основе первичных документов и данных бухгалтерского учета, предоставлять ее в установленные сроки соответствующим органам. 3.5. Работа с бухгалтерской информацией.
3.5.1. Участвовать в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
3.5.2. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации.
3.5.3. Вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
4. Права
Бухгалтер-кассир имеет право:
4.1. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.
4.2. Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности.
4.3. Предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления бухгалтером — кассиром своих функциональных обязанностей.
4.4. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям бухгалтера — кассира и всей фирмы в целом.
4.5. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
5. Ответственность
Бухгалтер- кассир несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (не надлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
5.2. Совершенные в процессе своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.3. Причинение материального ущерба — в переделах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.3. Утрату, порчу, недостачу денег и иных материальных ценностей в соответствии с заключенным с бухгалтером — кассиром договором о полной материальной ответственности.
5.4. Разглашение коммерческой информации.
5.5. Проведение без разрешения руководства интервью, встреч, переговоров, касающихся деятельности фирмы.
5.6. Нарушение требований дисциплины в соответствии с нормами действующего трудового законодательства (ст. ст. 192, 193 ТК РФ). за нарушение внутреннего трудового распорядка в компании.
|